- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
- Vorbereitung von Gesprächen
- Das Gespräch als Kommunikationsprozess
- Praktische Gesprächsübungen
- Verhaltensregeln und Ablaufmodell für Gespräche mit Mitarbeitenden
Personalgespräche führen
Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
Das Gespräch ist ein Arbeitsinstrument zur Bewältigung
unserer täglichen Aufgaben. Im Gespräch mit
Mitarbeitenden oder Führungskräften analysieren
wir Probleme, bereiten wir Entscheidungen vor, geben
wir Anweisungen und nehmen welche auf, geben und
erhalten wir Rückmeldung. In der Beziehung zwischen
Personen in leitender Funktion und Mitarbeitenden ist es ein wichtiges Führungsmittel.
Das Gespräch ist das Medium der Information
und der Motivation. Um ein Gespräch mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als
offene, konstruktive Aussprache führen zu können, bedarf
es der Kenntnis von bestimmten Regelmäßigkeiten
und Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen.
In unserer Weiterbildung erhalten Führungskräfte das nötige Know-how, um offene und konstruktive Personalgespräche führen zu können. Unsere Weiterbildung wird als offene und Inhouse-Veranstaltungen angeboten.
Inhalt
Zugangsvoraussetzungen
Wir richten uns mit dieser Weiterbildung an Beschäftigte, die bereits im Personalbereich tätig sind, oder eine Führungsposition haben, oder sich darauf vorbereiten.
Abschluss
Zertifikat der Euro Akademie
Starttermine:
16.09.2024
Euro Akademie MainzWallstr. 11
55122 Mainz
Ihr Ansprechpartner
Frau Marie-Yvonne Kugler
E-Mail schreiben
> Kontakt> Beratung Dauer: 4 Tage
Unterrichtstage Montag bis Donnerstag
Euro Akademie MainzWallstr. 11
55122 Mainz
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Frau Marie-Yvonne Kugler
E-Mail schreiben
> Kontakt> Beratung Dauer: 4 Tage
Unterrichtstage Montag bis Donnerstag