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      nisatorische Rahmenbedingungen</li>
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<li>Feedback und Motivation</li>
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      ch meistern</h2>
<div>Menschen reagieren unterschiedlich und mitunter recht 
      emotional auf Veränderungen. Gefühle und Haltungen wie Angst, Unsicherheit
      , Ablehnung, Handlungsunfähigkeit, aber auch Freude, Euphorie, Aktionismus 
      und fehlende Vorsicht begleiten Veränderungsprozesse. Die Führungskraft sp
      ielt eine entscheidende Rolle darin, Veränderungen erfolgreich durchzuführ
      en. 
<div> </div>
<div>Man kann nicht alles beim Alten belassen und hoffen
      , dass sich etwas ändert! In Anlehnung an das Zitat Albert Einsteins vermit
      telt diese Weiterbildung Wissen und Strategien, um Veränderungen erfolgreic
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