Leitungswechsel in der Berufsschule
Seit der Gründung unserer Berufsschule 2014 begleitete Frau Dr. Cornelia Wiesner als Schulleiterin diesen Fachbereich. Unter ihrer Leitung hat sich das Ausbildungsangebot stetig erweitert und aktualisiert, und es wurde eine hohe fachliche Qualität aufgebaut.
Herzlichen Dank
Heute sind wir dank ihres Engagements Partner von namenhaften Unternehmen in Bereich der dualen Ausbildung und konnten bereits zahlreiche Auszubildende zu ihrem Abschluss begleiten. An dieser Stelle möchten wir uns für ihren großartigen Einsatz, der unsere Berufsschule zu einem Erfolg gemacht hat, herzlich bedanken. Nun ist für sie allerdings der Zeitpunkt gekommen, an dem Frau Dr. Wiesner die Leitung der Berufsschule an die nächste Generation übergibt.
Herzlich willkommen
Ab diesem Schuljahr 2022/2023 wird Marcel Engemann diese Position übernehmen. Auch er hat von Anfang an den Weg unserer Berufsschule begleitet. So ist er, neben der Tätigkeit als Lehrkraft, bereits viele Jahre Fachleiter und engagiert sich außerdem seit 2017 als ehrenamtlicher Prüfer der IHK zu Leipzig in den Berufen Kaufmann*frau im Dialogmarketing und Kaufmann*frau im E-Commerce. Dass sein Herz für unsere Berufsschule schlägt, zeigt sich nicht zuletzt in seinem Engagement bei der Zusammenarbeit mit den Unternehmen, der Kammer und vor allem mit unseren Schüler*innen. Wir freuen uns, dass wir mit ihm eine tolle Nachfolge für Frau Dr. Wiesner finden konnten und dass er bereit ist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Frau Dr. Wiesner bleibt uns auch weiterhin an der Euro Akademie als Schulleiterin für die Fachschule und die Berufsfachschule erhalten. Wir freuen uns auf dieses neue Führungsteam, das sich gegenseitig entlasten, aber vor allem auch fördern kann und wird.
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
