Verabschiedung von drei Ausbildungsklassen

9. September 2022

Ende August 2022 konnte der Fachbereich Gesundheit & Pflege der Euro Akademie Berlin den Absolvent*innen der Ausbildungen <link _blank internal-link und>Masseur*in und medizinische*r Bademeister*in und <link _blank internal-link>Physiotherapeut*in von gleich drei Ausbildungsklassen zum erfolgreichen Berufsabschluss gratulieren.

Hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Nach den wenige Tage zuvor absolvierten, finalen Prüfungen sind die Auszubildende der Klasse PT 19 Vollzeit (sieben Absolvent*innen), der Klasse PT 7 Teilzeit (14 Absolvent*innen) und der Klasse MMB 24 (sechs Absolvent*innen) nun bereit, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Fachbereichsleiter Sviatoslav Paschenko teilt hierzu mit: „Alle Schüler*innen waren froh und erleichtert über den Ausgang ihrer Prüfungen. Die Chancen, jetzt direkt einen Job zu bekommen, sind hervorragend, zudem ist die Bezahlung inzwischen deutlich besser als noch vor einigen Jahren.“

Seit dem 1. September 2022 befindet sich derweil eine neue, 25-köpfige Gruppe in der Vollzeit-Ausbildung zu Physiotherapeut*innen. Diese werden wir in den nächsten Tagen an dieser Stelle vorstellen und heißen sie herzlich willkommen an der Euro Akademie Berlin.

Text: Maximilian Voigt (Marketingbeauftragter des ESO Bildungsraums Berlin Brandenburg)



Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.